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劳动合同中能约定固定的加班时间,但是不能超过法定的限制,且单位要依法支付加班费。如果单位要安排加班的,在与劳动者、工会协商一致后,一般每天不...
1、劳动合同中能约定固定的加班时间,但是不能超过法定的限制,且单位要依法支付加班费。 2、如果单位要安排加班的,在与劳动者、工会协商一致后,...
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劳动合同中能约定固定的加班时间,但是不能超过法定的限制,且单位要依法支付加班费。如果单位要安排加班的,在与劳动者、工会协商一致后,一般每天不得超过一小时;情况特殊的,每天不超过三小时,每月不超过三十六小时。
1、劳动合同中能约定固定的加班时间,但是不能超过法定的限制,且单位要依法支付加班费。 2、如果单位要安排加班的,在与劳动者、工会协商一致后,一般每天不得超过一小时; 3、情况特殊的,每天不超过三小时,每月不超过三十六小时。
能。不过用人单位和劳动者对加班时间的约定,不得违反《劳动法》第四十一条的规定,即用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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