请问劳动加班时间怎么认定?
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认定劳动加班时间的办法:如果劳动者已完成劳动定额或规定工作任务,而用人单位根据生产经营需要安排劳动者...
劳动合同上可以有固定加班时间吗?
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能。不过用人单位和劳动者对加班时间的约定,不得违反《劳动法》第四十一条的规定,即用人单位由于生产经营...
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劳动法加班费规定
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同中约定的加班费是否合法,该加班费怎么认定
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在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”,但合同条款不能显失公平,同时要满足以下条件: 1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确,简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。 2、约定“工资已包...
劳务合同超时加班该怎么算
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具体的需要根据公司的薪资情况来计算,劳务关系有无加班费不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的。...
劳动合同约定在何时
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劳动合同应当用人单位与劳动者建立劳动关系时订立,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若已建立...
不明白,就问一问
在劳动合同中该怎么约定加班时间,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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劳动法加班费金额标准
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同法关于加班时间的规定,劳动合同法的加班时间是怎么规定的
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《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生...
劳动者加班时间在劳动合同中应该注意什么, 加班需要用人单位批准吗
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一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;一、一般劳动者加班,需要用人单位批准,需要给用人单位写加班...
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劳动时间加班如何认定
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劳动法规定,用人单位与劳动者就加班协商一致后,一般每天不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在...
员工加班工资怎么算,劳动法规定加班时间
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加班费计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资...
劳动合同法里面有规定有加班时间吗
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劳动合同法中规定的加班时间是,要严格按照劳动定额标准执行,用人单位不能强迫加班或者变相强迫加班。如果...
什么是违约解除劳动合同
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定金和违约金同时存在怎么处理
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劳动者在劳动合同中约定的综合工作制加班费,如何认定加班费的效力
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综合计时的总正常上班时间不可超过法定的时间,若超过对超过部分则要按照规定支付加班费。而不定时工作制,只有特殊的行业才有,比如运输等,不定时工作制是没有加班费的,但需要劳动部门的批准,且必须是规定的特殊...
在合同中要约定加班费还是不应该约定怎么办
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可以在劳动合同中明确约定加班工资,但是加班工资不得低于以下标准: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
劳动合同中对于加班费的规定是什么样的,如何约定劳动合同加班工资
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用人单位会有一个加班工资的计算基数,这个基数不得低于当地最低工资标准,具体请咨询公司人事。根据《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协...
中国劳动法中有没有规定加班时间限制?
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中国劳动法关于加班时间的限制如下: 一、一般每日不得超过一小时,最长每日不得超过三小时; 二、每月不...
劳动争议案件中认定劳动者加班时间的问题
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加班时间的认定需要把握三个条件: 一是劳动者已完成劳动定额或规定工作任务; 二是用人单位根据生产经营...
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怎么确定保证合同生效时间
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定金合同的生效时间怎么算
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最近留在公司加班,劳动合同约定加班工资计算基数怎么约定的?
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加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据各地规定和相关司法实践,就加班费计算的事务操作,总结如下几点: (1)法律允许用人单位和劳动者对...
劳动合同约定的工作时间是否包含加班工资
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1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。 2、如果超出上述标准,超出时间就属于加班,用人单位应支付加班工资。 3、用人单位可在劳动合同中约定每月工资天数是26天,但必须...
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劳动合同中没加班费合理吗
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劳动合同中未约定加班费是可以的,如果用人单位安排劳动者加班,可以按《劳动法》的标准支付加班费。...
劳动法规定标准工作时间
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劳动合同中加班是否有规定工作时间限制
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1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
劳动合同约定加班免付加班费是否合法
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用人单位应依法安排员工的加班时间,并按规定支付相应的加班费。用人单位与员工“加班免付加班费”的约定,违反了法律规定的内容,不管是否属于员工自愿签订,该约定都是不具法律效力的。 《劳动法》第三十六条,国...