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依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的追究刑事责任。...
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1、员工是可以拒绝企业提前复工的； 2、复工一般是由当地的政府正式通知了才能进行工作； 3、提前复工这种是属于违法的行为，对于劳动者是有权利拒绝的，从而还可以向劳动部门进行举报。
1、员工是可以拒绝企业提前复工的； 2、复工一般是由当地的政府正式通知了才能进行工作； 3、提前复工这种是属于违法的行为，对于劳动者是有权利拒绝的，从而还可以向劳动部门进行举报。
1、行政责任如果企业违反当地复工规定，擅自提前复工，影响疫情防控，企业及其负责人可能会受到警告、罚款、拘留等行政处罚。依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条有下列行为之一的，处以警告或者200元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款：不执行人民政府在紧急情况下依法发布的决定和命令的《中华人民共和国突发事件应对法》第六十四条有关单位有下列情形之一的，由当地履行统一领导职责的人民政府责令停产停业，暂扣或者吊销许可证或者营业执照，并处五万元以上二十万元以下罚款。；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法处罚：（一）未按规定采取预防措施，造成严重突发事件的；（二）未及时消除可能引发突发事件的隐患，导致严重突发事件的；（三）未做好应急设备设施的日常维护和检测工作，造成严重突发事件或突发事件危害扩大的；（4）突发事件发生后，应急救援工作不及时组织，造成严重后果的。前款规定的行为，其他法律、行政法规规定，人民政府有关部门依法决定处罚的，从其规定。2、民事责任因提前复工导致传染病传播和流行的，对他人人身和财产造成损害的，企业应当承担民事侵权赔偿责任。依据：《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条：单位和个人违反本法规定，造成传染病传播和流行，对他人人身和财产造成损害的，应当依法承担民事责任。刑事责任企业明知有员工来自疫区，且未按有关规定进行隔离观察，擅自提前复工，造成新冠肺炎肺炎传播加快，造成员工与他人交叉感染，因此可追究刑事责任。依据：《中华人民共和国刑法》第三百三十条有下列情形之一，造成甲类传染病传播或者传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑：拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。单位犯前款罪的，对单位处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定进行处罚。违反《传染病防治法》的规定，拒绝执行《卫生防疫机构传染病防治法》提出的预防和控制措施，造成甲类传染病传播或者传播严重危险的，构成妨碍传染病防治罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。单位犯前款罪的，对单位处以罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定进行处罚。
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