国企改革人员安置办法国企改革人员安置办法
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国企改革人员安置办法: 1、员工身份置换,给予一定的经济补偿; 2、买断工龄,一次性支付给员工一定数...
企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办
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企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...
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国企改革人员安置办法
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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国有企业不良资产处置有规定吗,如何处置?国有企业不良资产处置?
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国有企业不良资产处置有规定:国有企业负债严重,当然首先是因为体制方面的问题。在国有企业、国有银行、政府干预这种三位一体的国有经济体制下,国有经济这个整体对社会欠下的"坏帐"总会以各种形式发生(财政补贴...
企业员工违规违纪的处理如何?
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企业处理违纪员工,可以根据单位的规章制度和法律规定所确定。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
中国太多企业违反劳动合同法,企业员工应该怎么办
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如果存在企业违反《劳动合同法》时,企业员工可以采取以下措施: (一)用人单位与劳动者协商一致,可以解...
不明白,就问一问
国企员工违规办企业怎么处置,律师怎么看
企业债券违约怎么处理
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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企业怎样合法辞退员工
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什么是企业改制,企业改制怎么安置员工
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改革企业体制的简称是企业改制。 企业改制安置员工有以下方式: 1、员工身份置换。 2、买断工龄。 3、经济补偿的支付方式。 4、拖欠、欠缴费用的支付。 《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余...
企业如何处置被拘役员工
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不同类型的企业在对受过拘役的员工,都是有着不同的处理办法的。对于国家公务员来说,涉及到刑事处罚的,基本都会被开除公职。对于普通的事业单位来说,企业不涉及到国家的一些法律等限制,那么具体的是根据该事业单...
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如何处理企业法人违法企业员工
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公司法人违法犯罪属于单位犯罪,如果员工有参与违法犯罪行为,那么根据具体情节进行量刑,如果犯罪行为与该...
国企收购私企后的员工安置
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所有员工原则上全部接收,原工资、福利待遇保持不变,并给过渡期,一般控制在两个月(或更长时间)以内,以...
关于企业对违规员工的处理
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企业的劳动者违反公司规章制度,对用人单位造成严重经济损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。劳动者违反法...
企业并购中如何安置职工
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企业注册怎么办理
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企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办
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企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 企业被兼并如果员工在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作,新公司应当与劳动者签订新的劳动合同。如...
员工违法企业会怎样处理?
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
国有企业员工员工被解散该怎么办
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因非劳动者自身原因解除劳动关系的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满...
企业员工违反竞业限制怎么办?
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员工违反竞业限制协议的,公司可以采取以下方式处理: 1、按照协议约定,要求员工支付相应的违约金。根据...
国有企业员工违法犯罪如何处理
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国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。...
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企业解散债权怎么办
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企业能不能辞退50岁员工
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国有企业破产清算企业职工安置有什么规定
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国有企业破产清算职工安置的相关法律是《企业破产法》,相关政策是《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》、《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》、《关于试行国有企业...
那个国有企业改制员工安置办法的事!!
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国有企业改革初期,“买断工龄”成为众多企业安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工...
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公司法人违法企业员工怎么办
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公司法人违法犯罪属于单位犯罪,如果员工有参与违法犯罪行为,那么根据具体情节进行量刑,如果犯罪行为与该...
企业辞退员工是否有补偿
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国有企业固定资产处置办法
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国有企业固定资产处置办法如下:国有资产监督管理机构依照国家有关规定,负责企业国有资产的产权界定、产权登记、资产评估监管、清产核资、资产统计、综合评价等基础管理工作。凡购置、自制、拨入包括外单位无偿提供...
企业企业员工管理办法
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住房补贴的资金来源主要有三大块:一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有:一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。 (1)一次性...