相关问答
是违法的。根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工...
每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至...
大家都在问查看更多
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。因此不能违反我国劳动法等法律规定要求员工加班。
我国劳动合同法规定的是八小时工作制,每天十二小时当然是不合法的,你可以要求单位纠正,并支付加班费,必要的时候到劳动监察部门举报处理。
不合法,收集证据,可以要求支付加班费,如需帮助,可直接来电
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
519人已浏览
1,294人已浏览
240人已浏览
1,963人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询