劳动法规定员工可以请假去考试和读书吗?

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• 问劳动法规定试用期的员工可以顺延试用期吗
  

  所以企业可以与员工协商一致签订劳动合同变更书的，可以变更试用期时间，但是变更天数不得违反劳动合同法中试用期规定。 风险提示：用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

• 问假释人员可以参加考试吗?
  

  根据公安部《机动车驾驶证管理办法》规定，除对生理缺陷、妨碍驾驶的疾病、吊销吊扣驾照等情形有限制外，均为符合报考驾照条件，故服刑释放人员若没有上述情形的即符合报考驾照条件。 假释，是附条件的提前释放。 所附加的条件是：守法报告活动会客，离开报告 只是遵守了上面四点，法律是不禁止你为行为的。这个期间你拥有权利能力和行为能力，可以获得相关资格认证，包括驾驶证，等其他证件

• 问劳动法员工请假可以扣周未
  

  《公司法》关于事假的规定：员工因个人或家庭原因需要请假的，可以请事假。事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假的日扣除标准为：月基本工资／20。92天；员工请事假的每小时扣除标准为：月基本工资／20。92天／8小时。除国家统一规定的产假外，各地一般规定奖励产假，奖励产假的期限因地而异。《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，晚育女职工除享受国家规定的产假外，还可增加30天的奖励假，奖励假也可由男方享受，休假期间不得降低基本工资或解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月的基本工资标准给予奖励。此外，请事假只有在公司同意后才能进行。如果事务紧急，与公司讨论，公司将不接受。如果不接受，给公司一个正当的理由。

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