新劳动保护法职工休病假有什么规定
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职工休病假的规定:职工的医疗期有三个月的,可按六个月的累计病休时间来算;医疗期有六个月的,可按十二个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>病假可以请多久?劳动法病假天数规定
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一、病假可以请多久?劳动法病假天数规定 1.最长可以请12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
金雅东律师|律所主任,13年经验咨询我>>针对员工请病假劳动法有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工请病假劳动法有哪些规定
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劳动法没有规定员工请病假。一般来说,除婚丧假、产假等法律规定的假外,其余一般由公司章程规定,因此病假应与公司协商。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>如果劳动合同没有约定,员工请病假期间
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如果劳动合同没有约定,员工请病假期间,公司是不需要支付劳动报酬的,可以请病假休息。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工请病假工资的相关法律规定有哪些
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员工请病假工资相关法律规定:任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资;病假工资可以低于当地最低工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请病假劳动法有什么规定,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定员工请病假有带薪假吗
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没有带薪假,有病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 1.医疗期的确定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工请病假有时间规定吗
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员工请病假是有时间规定的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请病假劳动法有什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请病假还要扣工资这符合劳动法规定吗
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣员工的病假事假规定
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劳务派遣员工的病假事假规定:劳务派遣员工的用人单位为劳务派遣单位,病假事假向劳务派遣单位申请;用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动法》规定员工在病假期间应如何支付工资
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职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工请病假劳动法有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法请病假有什么规定
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1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间,劳动者可以获得病假工资的。3、法律依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工病假期间有什么规定
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病假工资不得低于最低工资标准的80人%员工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月薪天数)×计算系数×病假天数。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,由国务院备案。工资应当以货币形式每...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假劳动法规定是什么
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(1)企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>患病员工解除劳动合同法规定
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职工患病期间显然是不可以解决劳动合同的,并用根据法律规定,用人单位还需要支付相应的工资待遇,一般情况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
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至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询精神病离婚有什么规定
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工请病假工资怎么算,劳动法有规定么?
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1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行;2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算:(1)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工病假劳动法规定
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一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请病假劳动法有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业员工病假规定
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企业员工病假规定如下 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...
王黎律师| 律所主任,35年经验 咨询我>>艾滋病离婚有什么规定
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询2020劳动法员工请病假,病假工资是怎么规定的
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1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假的劳动法规定怎么算
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年...
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