职业病防治法劳动者保护规定
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1、劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识 2、遵守职业病防治法律、法规、规章和...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法休假2022年新规定
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劳动法休假2022年新规定为: 1、休息日; 正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,...
叶志鹏律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新劳动保护法职工休病假有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询河南职工病假工资规定新劳动法有什么规定?
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病假工资的计算,首先必须确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%,具体根据本地政策执行; 2、病假工资的计算系数按照医疗...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>职工休病假的具体规定
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定病假包括双休日吗
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病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动保护法职工休病假有什么规定,律师怎么看
2020年职工退休年龄新规定
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询新劳动法职工病假工资规定
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工休病假有什么规定?
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根据你的休病假规定吗的问题提供劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动保护法职工休病假有什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
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职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新女职工职工劳动保护条例
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《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到新劳动保护法职工休病假有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法关于职工病假休假规定
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职工病假休假规定,是企业自主权,由用人单位依法自主制定。《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对企业职工休病假的规定是什么?
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劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于职工的劳动保护与假期的规定
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资而辞退,并与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有哪些规定病假
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劳动法没有规定病假,病假的时间是由医疗期确定的,实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定职工有探亲假吗
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职工有探亲假,探亲假是国家规定的法定假期,但是不是所有人都可以休,得符合相应的条件,必须是国家机关、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询职工是否按照劳动法规定休病假
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法关于病假工资有什么规定
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员工请病假工资相关法律规定:任何用人单位不得以员工病假为由克扣劳动者工资;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动者患病而解除劳动合同的,用人单位应支付经济补偿金,同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动保护法职工休病假有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动保护与假期规定
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职工的劳动保护与假期待遇的公司:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询新劳动法病假工资规定是什么
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1、房地产权利证书或者证明其拥有房地产权利的其他有效证件,(提供原件并留有复印件) 2、出租人、承租人身份证明,或者法律资格证明,包括 1.单位机构设立文件或营业执照(提供原件并留复印件)法定代表人证...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法病假工资规定
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劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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