工伤该不该扣工资及奖励性绩效是如何的啊？

大家都在问查看更多

• 问工伤是否发奖励性绩效工资
  

  你首先要分清楚这两个概念：工伤期间工资与工伤津贴是两个概念，工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇，简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的，标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险基金支付

• 问休产假可以扣奖励性绩效工资吗
  

  休产假不扣工资。 此前我国实行的《女职工劳动保护规定》，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天，难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。并规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同，对怀孕期、产期、哺乳期女职工的劳动强度、劳动时间、产检等事项都做出了相应规范。

• 问绩效工资全年一次性奖励
  

  全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，全年一次性奖金计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,145人已观看

• 1'26
  工伤待遇争议该如何处理

  2,711人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,311人已观看

• 1'28
  交通事故工伤双重赔偿该如何认定

  918人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤奖金该不该扣

  125人已浏览

• 
  奖励绩效工资发放方案

  214人已浏览

• 
  丧假应不应该扣绩效工资

  1,866人已浏览

• 
  工伤扣奖金和绩效吗

  2,654人已浏览