绩效奖金和年终奖区别
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绩效奖金跟年终奖有区别。绩效奖金是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,即企业在人岗不完全匹配的情...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>年终奖是取固定工资和绩效工资的和吗
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年终奖不是取固定工资和绩效工资的和。一般年终奖是按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对绩效工资跟年终奖被扣如何维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询拖欠工程款如何维权
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李贝律师|专职律师,5年经验在线咨询绩效工资跟年终奖被扣如何维权
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首先与单位协商,协商不成功的可以申请劳动仲裁,但要积极收集证据如:工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与存在劳动关系即可。需要的材料: (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>如何在绩效考核中扣绩效工资
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>奖金与绩效工资有什么区别,年终奖怎么发
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奖金与绩效工资的区别:奖金是完成工作量的一种奖励,不是工资的组成部分;绩效工资是与个人工作或所在单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效工资跟年终奖被扣如何维权,律师怎么看
版权侵权如何维权
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询买卖房屋合同无效如何维权
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询绩效工资跟年终奖被扣要如何维权
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新疆在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资跟年终奖被扣怎样维权
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绩效奖金如何扣除税费
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绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年年终奖如何扣税
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2022年年终奖扣税计算是有一定的公式的,具体公式如下: 1、年终奖的应纳税额为全年一次性奖金收入乘...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>绩效奖金和年终奖是一样的吗
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不一样,二者有一定的区别。我国的工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>房屋装修合同无效如何维权
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询厂房合同到期无效如何维权
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到绩效工资跟年终奖被扣如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资跟年终奖被扣能怎么维权
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宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资和年终奖一起被扣怎么办
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贵州在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资是年终奖吗?
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它们的区别如下:第一,目的不同。绩效工资的目的是约束,奖金的目的是激励。绩效工资的本质是岗位价值押金,将员工对应的基本工资分为两部分,一部分作为固定工资支付,另一部分作为绩效工资根据员工的个人绩效调整...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>警告处分是否影响绩效工资及年终奖金
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不影响工资,但是可能会影响绩效的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂房租赁合同无效如何维权
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询小股东如何维权
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询绩效工资以年终奖抵扣怎么处理
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甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>休产假被扣年终绩效奖合理吗?
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绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效工资跟年终奖被扣如何维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年终奖能奖出明年业绩吗
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年终奖能奖出明年业绩,这是公司自己决定的事情,有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放,如果拒绝支付这...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拆迁人违约被拆迁人如何维权
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询奖金与绩效工资有哪些区别年终奖如何发
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1、奖金与绩效工资有以下区别:奖金是完成一定工作量或者表现优秀的直接奖励,绩效工资是完成单位规章的绩效任务所获得的工资性收入,一般分为较多层次,对应不同的工资数额;而年终奖的发放方式包括双薪制、红包制...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司以年终奖抵扣绩效工资违法吗
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1、工资制度的确立只要是符合国家规定的(不低于当地最低工资标准),就不属于违法。 2、工资标准通过劳动合同和其他书面形式约定的标准,按时并以现金形式支付的,就不属于违法。尽管企业在“绩效”工资执行部分...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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