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用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者合法...
不合法,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
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劳动合同签三年,中途辞职如果是按照正常流程办理的,是不需要赔钱的。
劳动合同法规定,提前三十天,劳动者可以提出解除劳动合同。公司这样的做法并无不妥。 如果你直接走人,将会造成后果主要有:1、在与原公司存在劳动关系同时,与到下家处工作,如果下家知道要找你麻烦的话,是可以直接开除你的;2、如果说没有交接给原公司造成损失的话,是需要你和下家公司承担连带责任的。 请三思,尽量妥善解决。
签了3年的劳动合同中途可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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