劳动合同签了一年, 中途离职

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• 问签了一年劳动合同可以中途离职吗
  

  1.签了一年的劳动合同中途能离开，正常办理离职即可。 2.辞职是劳动者的合法权利，试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。

• 问合同签了一年的劳动合同中途可以离职吗
  

  1、签了一年的劳动合同中途能离开，正常办理离职即可。 2、辞职是劳动者的合法权利，试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。试用期满后辞职，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位。

• 问劳动合同签一年, 中途辞职
  

  用人单位的做法是不合法的，劳动者应当获得补偿，你可以获得经济补偿金。劳动者干满一年补偿一个月的经济补偿金；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 解除劳动合同时，用人单位应当提前三十日通知劳动者，未提前三十日通知的，支付劳动者一个月的工资。 如果单位没有提前三十通知，你应得获得一个半月的工资。

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