无固定期限劳动合同不续签怎么赔偿

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• 问不签订无固定期限劳动合同怎么赔偿
  

  不签订无固定期限劳动合同的赔偿方法：用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问不签订无固定期限劳动合同赔偿
  

  单位拒不签无固定期限劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同续签无固定期限怎么办
  

  本案争议焦点是劳动者到改制后的私人企业工作是原用人单位指派的，属于用人单位发生合并或者分立等情况。按照法律规定，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。据此，本案劳动合同届，劳动者可以提出签订无固定期限的劳动合同。若用人单位不履行续签订无固定期限的劳动合同，应依法支付经济补偿金。 若不属于上述情形的，劳动者就无法主张签订无固定期限的劳动合同。

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