应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
2022劳动法无固定期限合同如何赔偿?
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限合同的弊端
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无固定期限劳动合同的经济补偿有哪些,劳动合同无固定期限合同赔偿
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无固定期限合同的经济补偿: 劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,但是劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但...
签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
劳动合同到期不续签无固定需要怎么赔偿
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劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资...
不明白,就问一问
未签无固定期限劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
无固定期限合同需要什么条件
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劳动法未签订合同赔偿条例
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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第三次签劳动合同无固定期限合同如何赔偿?
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且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。应该签定无固定期限合同。这一条可否这样理解:签订两次固定期限合同后,公司和劳动者再签第三次合同,那么一定要签无固定期限合同...
工作13年没有签劳动合同单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同赔偿
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1.可以要求赔偿工资的二倍补偿,13年的工作可以视作为已经建立了无固定期限劳动关系,而未签应该签订的无固定期限劳动合同的应该以二倍的工资补偿劳动者,参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用...
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的,用来...
劳动合同中固定期限期限如何赔偿
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同...
没有固定期限签订无固定期限合同赔偿多少钱
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单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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2023劳动合同无固定期限解除赔偿
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
无固定期限劳动合同工被辞退能获得补偿吗无固定期限劳动合同的赔偿
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
签订无固定期限劳动合同被裁员怎么补偿, 无固定期合同裁员怎么补偿
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用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,当用人单位进行经济性裁员时,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足...
无固定劳动期限合同解除赔偿的内容
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符合法定解除条件,用人单位和劳动者都可以单方面解除无固定期限劳动合同。 根据劳动合同法第 38、39...
无固定期限劳动合同要签书面合同吗
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我国劳动合同应该要以书面的形式签订,无固定期限劳动合同是需要书面的形式订立的。...
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试用期和劳动合同期限
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长期劳动合同解除赔偿方法
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未签订无固定期限劳动合同的时效从什么时候开始算无固定期限的劳动
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未签订无固定期限劳动合同的时效,从劳动合同法规定的情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同开始算起。根据《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同未到期,公司跟我签订无固定期限的劳动合同
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你的情况如果符合《劳动合同法》第十四条第二款第三项规定的情形,则单位必须与你签订无固定期限劳动合同,除非是你主动提出要求签订固定期限劳动合同,是否是你主动提出要求签订固定期限劳动合同,举证责任在单位,...
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劳动合同签了多久为无固定期限
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符合如下情形的,公司应该与劳动签订无固定期限劳动合同。 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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劳动者提出或者续签无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限合同
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根据《劳动合同法》第十四条对无固定期限合同的规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提...
单位不签无固定期限劳动合同是否算无固定期限?
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《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...