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旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。那么员工在没有和单位解除劳动关系的情况下,不去上班,是属于旷工行为。单位...
和单位没有签劳动合同,劳动者可以出示下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向...
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1、员工自工作之日起就与单位存在劳动关系,书面劳动合同可以作为劳动关系存在的证据,但不是劳动关系存在的前提。 2、简单地说,签不签劳动合同不影响劳动关系的存在,只要员工实际提供了劳动,就与单位存在劳动关系。
公务员与事业单位人员编制的区别:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政承担工资和福利的工作人员。国家机关除工作人员外,均为公务员,属于公务员编制。
1.人事关系通常是指行政介绍、工资介绍和党团组织介绍的总称。具体包含人员身份、职称、政审、工资记载、行政关系、职务任免、奖惩、党团组织关系等。2.劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中形成的一种关系,主要包括劳动者以自己的劳动为用人单位完成一定的生产、工作任务,用人单位为劳动者提供一定的劳动条件,并支付一定的劳动报酬。劳动关系在劳动合同中得到比较具体的反映,合同条款包括:劳动合同的期限;工作内容、劳动保护内容及条件;劳动报酬、纪律;合同终止条件;违反合同的责任等3.事业单位劳动关系一般是人事关系。
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