律师：假文凭订立的劳动合同有效吗

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• 问持假文凭制定的劳动合同有效吗?
  

  持假文凭订立的劳动合同是无效的，《劳动法》第18条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。

• 问拿假文凭与用人单位签订的劳动合同有效吗
  

  使用假文凭从本质上说是一种欺诈行为。《劳动法》第十八条规定：“采取欺诈、威胁死等手段订立的劳动合同，为无效合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。”劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第十八条对劳动合同中的欺诈作了如下定义：“欺诈”是指：一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的行为。用人单位在人为应聘者确实有该文凭的情况下，才作出了录用决定。应聘者故意隐瞒真实情况的行为使单位作出了违背其意愿的错误表示。所以，应聘者在应聘过程中的做法是欺诈行为。

• 问用假文凭与用人单位签订劳动合同有效吗
  

  如果用人单位知道劳动者提供的学历是伪造的，用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的，并且是无需支付任何经济补偿金的，该劳动合同是无效的。

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