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是可以的。平时请假扣双休加班其实是倒休的一种说法,就是说你双休日上班了,然后平时有事请假就不用扣工资,直接用双休加班的时间冲抵即可,是符合《...
根据《劳动法》第四十四条(二)项规定,用人单位安排劳动者在休息日工作的,应当首先在工作日按同等时间安排补休,不能安排补休的按工资的200%支...
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公司强制员工周末加班是不合法的,对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。按照相关法律规定公司不得强迫员工加班,劳动者每日工作时间不得超过8小时,加班必须要有加班费或者是补休。同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
合同如果你们已经签字即发生法律效力,至于具体的过程这个无关紧要,因为你作为成年人,应当知道签订这样的合同的法律后果,所以对你的合同签署行为无法解析,关于加班问题,我国法律规定的五天八小时之外均属于加班时间,如果公司没有按照法律规定支付你这部分加班费,公司存在违法,你可以要求公司足额支付加班费,你也可以以此为由要求与公司解除劳动合同,必要时你可以申请劳动仲裁。
你要考虑的周末加班可以充全勤吗,首先,如果用人单位安排劳动者双休日上班,但是未安排调休的,应该支付劳动者2倍工资的加班费。
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