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根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间...
星期六上班不一定算是加班的。理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六...
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有限责任公司强制周末无偿加班处理方法如下,劳动法明确规定每月加班小时数不得超过36小时。你居然超了差不多一半时间,严重超时,真够强的!向劳动监察大队投诉吧。
公司强制员工周末加班是不合法的,对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。按照相关法律规定公司不得强迫员工加班,劳动者每日工作时间不得超过8小时,加班必须要有加班费或者是补休。同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
合同如果你们已经签字即发生法律效力,至于具体的过程这个无关紧要,因为你作为成年人,应当知道签订这样的合同的法律后果,所以对你的合同签署行为无法解析,关于加班问题,我国法律规定的五天八小时之外均属于加班时间,如果公司没有按照法律规定支付你这部分加班费,公司存在违法,你可以要求公司足额支付加班费,你也可以以此为由要求与公司解除劳动合同,必要时你可以申请劳动仲裁。
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