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可以追诉多少年的劳动争议

2023-07-01
一般是一年,具体看以下情形: 对于劳动争议案件而言,仲裁程序是必经的前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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