受伤10天工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问10号发工资算押10天吗
  

  工资并没有规定要每月一号发，如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资。 依据《工资支付暂行规定》 第七条?工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问员工休10天病假工资怎么算
  

  疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。

• 问10号发的工资就算几天押10天吗
  

  工资并没有规定要每月一号发，如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的，那么10号发工资就不属于押工资。 依据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,842人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,871人已观看

• 1'15
  10级工伤怎么理赔

  566人已观看

• 0'59
  10级工伤怎么补偿

  1,566人已观看

相关普法查看更多

• 
  10天的工资怎么算

  380人已浏览

• 
  押10天工资怎么算

  1,769人已浏览

• 
  婚假10天工资怎么算

  279人已浏览

• 
  入职10天工资怎么算

  2,003人已浏览