公司在三个月没有续签劳动合同，现在要解除劳动合同，应该怎么办？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签了三年, 现在公司要解除劳动合同怎么办
  

  1、你的条件可以要求签订无固定期限合同，即合同无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。2、考虑你的情况是不是属于解除合同的限制第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：、（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；3、可以要求单位为你补交社保，如果单位不同意，可以申请劳动仲裁

• 问公司在劳动合同到期后没有续签，现在公司要解除合同，我该怎么办？
  

  可以要求支付经济补偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司在劳动合同到期后没有续签，现在公司要解除合同，我该怎么办呢
  

  可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,626人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,729人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,146人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,586人已观看

相关普法查看更多

• 
  三个月没签劳动合同，公司应该怎么办？

  659人已浏览

• 
  在公司干了三个月没签劳动合同怎么办

  371人已浏览

• 
  在公司没有续签劳动合同怎么办

  106人已浏览

• 
  公司劳动合同三个月没有签

  417人已浏览