劳动合同没签劳动合同公司应怎么处理
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签了劳动合同公司不发给员工的,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正...
公司没签劳动合同,劳动没合同,公司怎么赔偿
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公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的,劳动者可以向当地的...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同到期没有续签但是公司又拒绝续签劳动合同我们应该怎么办呢
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公司的行为是违法的,你们可以拒绝签定。 另外,公司没有续签劳动合同,根据我国法律规定, 1、劳动合同到期终止,劳动合同自动延续。双方同意续约的,用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同...
没有签劳动合同公司解雇了公司应该赔偿吗?
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需要的,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。...
劳动合同续签应该签几年
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劳动合同的续签年限由用人单位与劳动者协商一致确定,可以是一年、两年或者三年;但如果双方已经连续两次订...
不明白,就问一问
公司没有续签劳动合同应该怎么办,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同第三次到期了公司没有续签怎么办, 公司应该和我签订合同吗
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员工和单位的第三次签订的劳动合同到期之后单位没有签订劳动合同,那么应该按照单位应该和员工签订无固定劳动合同,单位没有签订。员工可以要求单位支付未签订无固定劳动合同期间的双倍工资。依据《劳动合同法》第十...
没签劳动合同没签劳动合同被辞退. 公司应该怎么赔偿
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1、要求解除劳动合同,工作满一年补偿一个月工资(因未满社保); 2、因未签劳动合同,从2008年2月1日起要求支付双倍工资。 注意保留证明你与用人单位存在劳动关系的证据,比如工卡、工资条、工牌等。 ...
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劳动合同到期了,应该怎么续签?
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1)申请内容。 开篇就要向领导、组织提出申请什么。要开门见山,直接了当,不含糊其词。 2)申请原因。...
没签劳动合同,没买保险,公司具体应该怎么赔偿
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公司没签劳动合同,也没买保险,应该按给员工带来的实际损失来赔。如果自用工起超过一个月没签合同,需要最...
该不该仲裁公司没签劳动合同?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司不续签合同是否有赔偿
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劳动合同期满后公司不续签劳动合同应该怎么办?答:合同到期怎么办
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劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。劳动双方未续签书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位依法续签劳动合同,未签...
员工不续签劳动合同公司应该如何办
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第46条规定,有下列情形之一的,邮政单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的,因此,只有当...
入职一年后才签订劳动合同,没有签订劳动合同,公司应该怎么办呢?
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1、可以依据劳动合同法第82条规定向公司主张双倍工资(最多可以主张11个月的双倍工资)。另据劳动合同法第14条规定,前述情形视为公司已与劳动者签订无固定期限劳动合同,可要求公司补签书面劳动合同。用人单...
公司不给续签劳动合同有没有赔偿?
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资,不满半年的,按照0.5个月工...
签公司劳动合同应该有哪些条款
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劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;社会保险;劳动合同期限;工作内容和工作...
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入职两个月没有签订劳动合同
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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劳动合同到期了没有续签公司要解除劳动合同怎么办?
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
签了劳动合同, 公司第九次不续签, 公司不续签合同, 我该怎么办呢?
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这种情况,公司的处理方式合法合规。1、劳动合同到期不续签,属于劳动合同到期终止的情形。2、工作了9.9年,签了3次合同,但在2008年1月1日前签订的固定期限劳动合同不计入应当签订无固定期限劳动合同的...
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没签劳动合同, 公司给没签合同怎么告
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劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。 没有劳动合同,...
续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同签了没有到期, 公司不续签, 怎么办理劳动合同需要什么手续
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你只需提前30日书面要求解除劳动关系即可。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条用人单位...
公司应该怎么签订劳动合同
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公司的做法是对的。你可以先看合同内容,然后再确定签与不签。签合同只要合同内容符合你的要求就可以。签上自己的名字就可以。按不按手印都行。你的情况属于工伤,应该由单位承担所有的治疗费用,并且在治疗结束后申...