公司没有续签劳动合同应该怎么办

没签劳动合同公司拒绝续签劳动关系该怎么办

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没签合同，公司拒绝承认存在劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，并提供以下证据证明存在劳动关系： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“...

劳动合同到期没有续签但是公司又拒绝续签劳动合同我们应该怎么办呢

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公司的行为是违法的，你们可以拒绝签定。 另外，公司没有续签劳动合同，根据我国法律规定， 1、劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同...

没有签劳动合同老板拖欠工资, 没有签劳动合同, 公司应该怎么办

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1、用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（...

劳动合同第三次到期了公司没有续签怎么办, 公司应该和我签订合同吗

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员工和单位的第三次签订的劳动合同到期之后单位没有签订劳动合同，那么应该按照单位应该和员工签订无固定劳动合同，单位没有签订。员工可以要求单位支付未签订无固定劳动合同期间的双倍工资。依据《劳动合同法》第十...

劳动合同没签，公司要降薪，应该怎么办？

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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (...

没签劳动合同没签劳动合同被辞退. 公司应该怎么赔偿

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1、要求解除劳动合同，工作满一年补偿一个月工资（因未满社保）； 2、因未签劳动合同，从2008年2月1日起要求支付双倍工资。 注意保留证明你与用人单位存在劳动关系的证据，比如工卡、工资条、工牌等。 ...

公司不签劳动合同合并怎么办，公司未续签劳动合同

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公司未续签劳动合同，劳动合同到期后，公司应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款、第二款的规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月个月的工资。六个月以上不满一年...

劳动合同签10年了, 但是公司没有续签, 公司要解除劳动合同怎么办?

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如果劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，实质的影响没有，如果满10年劳动双方没有续签，然后再工作三年才签订的无固定期限劳动合同，那么劳动者可以尝试主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，具体...

续签劳动合同期间公司解除劳动合同该怎么办

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续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、...

劳动合同期满后公司不续签劳动合同应该怎么办？答：合同到期怎么办

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劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。劳动双方未续签书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位依法续签劳动合同，未签...