劳动合同到期后没续签，现在公司要解除劳动合同，怎么办？

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• 问公司在劳动合同到期后没续签，但是公司要提前解除劳动合同怎么处理
  

  可以要求支付经济补偿。参考劳动合同法第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司在三个月没有续签劳动合同，现在要解除劳动合同，应该怎么办？
  

  可以依此解除合同，要求公司支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同签了没有续签, 公司要解除劳动合同怎么办
  

  关于被解雇了怎么办的问题： 一、确认被解雇： 1、若公司只是通过管理人员口头通知开除是不算数的，你应当继续上班。若单位不发工资，则是公司拖欠公司，你可以打12333劳动保障热线进行投诉。 2、公司出具了书面通知：书面通知必须是公司盖章或主要管理人员签名。 二、被开除后维权需要作为个人只需证明两个事实：1、与公司有劳动关系；2、公司已把你开除。 三、需要收集的证据： 1、公司开除的书面通知（盖章的）； 2、若有劳动合同收集好劳动合同。 四、应该支付经济补偿金或赔偿金，用人单位没有支付的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效为1年，并且劳动仲裁委不收费。

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