在公司没签劳动合同被辞退怎么办

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同，被公司辞退怎么办
  

  您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来，比如上下班的打卡、录音等，单位是不能无故辞退员工的。然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁，主张其支付工资，并要求赔偿，按劳动法规定，用人单位须在用工后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付双倍工资。

• 问公司没签劳动合同，被辞退怎么办？
  

  公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。 因为你没有说是否在试用期内，劳动约定时间多长等等，所以不好判断，但公司有义务与你签订合同，所以一般来说，会倾向于对公司不利的解释。 劳动纠纷必须先裁后讼，先找劳动争议仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实劳动关系的证明。

• 问没签劳动合同被公司辞退怎么办
  

  单位为和你签订劳动合同，也未缴纳保险，既然协商无果，可以委托律师介入协调，如果不能达成一致可以通过诉讼解决，主张为签劳动合同的双倍工资、非法接触你的经济赔偿金，同时可以要求单位赔偿伤残补助金、停薪留职、伤残津贴、住院期间的医疗费、伙食补助、护理、营养等、辅助器具费、被抚养人补助金等各项费用。当然也可以通过交通事故解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,304人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,626人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,695人已观看

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,143人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同被公司辞退怎么办？

  514人已浏览

• 
  没有签劳动合同被公司辞退怎么办

  242人已浏览

• 
  没签劳动合同被公司辞退了怎么办？

  188人已浏览

• 
  在公司上班没有签劳动合同被辞退怎么办？

  223人已浏览