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1、临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。 2、法律依据: 《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日...
临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。...
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以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来,临时工可能没有签合同,而劳务派遣相对比较正规,一般会签订合同并办理相关保险等。在政府机关及企事业单位里,劳务派遣员工的待遇往往和正式员工差距很大,劳务派遣工是不列入编制的,也不存在晋升等。
临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。
临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。《劳动合同法》第六十九条,非全日制用人双方可以签订口头协议。从事非全日制就业的劳动者可以与一个或多个用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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