女员工结婚能不能降低工资？

大家都在问查看更多

• 问员工降低工资单位不得因女职工降低工资
  

  单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。

• 问女性可以结婚吗女员工结婚会降低工资吗
  

  根据修改后的妇女权益保障法第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。这是因为： （1）按照劳动法的要求，职工工资是劳动者基于劳动关系的存在而取得的各种劳动报酬，其中包括了法定的最低工资和劳动关系双方当事人协商一致确定的工资，统称为“一般工资”。只要女职工与用人单位存在着劳动关系，用人单位就不得随意单方降低女职工的法定最低工资和协商一致确定的工资。 （2）女职工结婚、怀孕、生育和哺乳子女的行为，并不单纯是女职工个人的私事，而是关系到社会的稳定、家庭的和睦、民族的兴旺发达和国家长期持续发展的大事。用人单位因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形而降低女职工的工资，不仅侵害了女职工个人的合法权益，也侵害了社会利益。

• 问能否任意降低员工工资
  

  用人单位不能随意变更劳动合同,包括工资报酬,工作岗位,工作环境等,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  2,894人已观看

• 1'06
  10年老员工能不能辞退

  2,375人已观看

• 0'53
  员工不接受降薪怎么办

  6,202人已观看

• 1'24
  企业能不能辞退50岁员工

  1,511人已观看

相关普法查看更多

• 
  女员工结婚能降低工资吗

  96人已浏览

• 
  女职工结婚能降低工资吗？

  82人已浏览

• 
  女职工结婚能降低工资吗

  62人已浏览

• 
  工伤期间能不能降低工资

  245人已浏览