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员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面与之解除劳动合同,也就是辞退,而且不用...
如果用人单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,那么用人单位辞退员工,则不需要赔偿;如果用人单位没有相关制度规定,用...
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公司炒掉员工员工,如果公司是违法辞退的话,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
工作一天解雇不赔偿,可以要求支付一天的劳动报酬。公司无故解雇,无个人原因,单位应当支付经济补偿,每年工作一个月,半年以上一年,半年以下半年,半月工资。但一天不符合支付标准,只能要求支付一天的劳动报酬。
公务员可以炒股。正常买卖股票和正常证券投资是市场经济行为,不予禁止。《关于党政机关工作人员个人证券投资行为的若干规定》规定,党政机关工作人员个人可以买卖股票和证券投资基金,但必须遵守有关规定,具体有七项要求。(一)利用职权、职务的影响或者采取其他不正当手段,索取或者强行买卖股票、索取或者转售股权证;(二)利用内幕信息直接或者间接买卖股票和证券投资基金,或者向他人提出买卖股票和证券投资基金的建议;(三)买卖或者以他人名义持有或者买卖其直接经营管辖范围内的上市公司的股票;(四)借用本单位的公款,或者借用管理和服务对象的资金,或者借用主管范围内的下属单位和个人的资金,或者借用与其行使职权有关的其他单位和个人的资金;(五)以本单位的名义买卖股票和国家证券投资基金;(五)以本)违反的名义买卖股票和国家证券投资法律法规。
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