劳动关系的产生是以劳动条件的哪种条件为

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• 问劳动关系转变为劳动法律关系的条件是
  

  劳动关系转变为劳动法律关系的条件，是存在现实的劳动关系，存在调整劳动关系的法律规范。劳动关系与劳动法律关系的区别是：1、法定模式不同，劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系，而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式，一般称为劳务关系；2、内容设定不同；3、法律保障不同，劳动法律关系由法律规定保障，劳动关系如果不能依法对劳动者进行社会保障，劳动行政部门应当强制其终止。

• 问劳动关系的产生条件是什么
  

  劳动关系的产生条件： 一、劳动合同关系成立条件： 1、必须签订劳动合同。 2、劳动关系成立时间。 3、登记造册法律责任。 二、事实劳动关系成立条件： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问劳动关系产生条件是什么
  

  劳动关系的产生条件： 一、劳动合同关系成立条件： 1、必须签订劳动合同。 2、劳动关系成立时间。 3、登记造册法律责任。 二、事实劳动关系成立条件： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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