不加班被辞退还有什么补偿

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• 问员工不加班被辞退怎么赔偿
  

  在这种情况下，公司非法解雇，需要支付经济补偿、补偿金、工资金额和工作年限。工龄工资的计算方法是每年向工人支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向工人支付半个月工资的经济补偿。

• 问不配合夜班被辞退有补偿吗
  

  您能不能得到赔偿金即经济补偿金的两倍关键在于用人单位解除劳动合同是否为违法解除，看用人单位的解除的理由是否合法，其根据是解除理由在变更劳动合同里有没有规定，在规章制度中有没有规定。公司以您未上班为由而解除劳动合同吗？您以不能上夜班为由不同意变更劳动合同、或者不让夜班的请求是否有书面的证据？

• 问被辞退和补偿有什么不同
  

  有不同。 第一，如果单方面解除，并且属于公司可以单方面解除的情形，可以以支付经济补偿金的形式解除。 第二，如果单方面解除，不属于公司法定可以依法解除的情形，你可以要求经济赔偿金，数额相当于经济补偿金的二倍。 第三，如果和你协商解除合同，你同意，则公司和你达成的协议就是有效的，无论数额多或者少，你们双方一致同意就可以了。 第四，公司如果提前一个月通知，不付代通知金，如果没有提前一个月通知，需要支付代通知金。

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