有高血压的员工能辞退吗

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• 问劳动法能辞退有高血压员工是否是合法的？
  

  1、医疗期内，公司不得辞退员工，否则，属于违法解除合同，应双倍赔偿经济补偿金，每工作一年，赔偿二个月的经济补偿金；2、病假结束后看以什么理由解除合同，违法解除的，仍应支付双倍的经济补偿金；3、可以依法要求公司补缴社保。

• 问职工血压高可以辞退吗
  

  如果直接辞退这位患有高血压的员工，辞退他属违法解除，要经济补偿金的。如该劳动者不能胜任工作，单位应为其调换岗位，如果其仍然不能胜任工作，才能解除合同。

• 问职工血压偏高可辞退吗
  

  如果直接辞退这位患有高血压的员工，辞退他属违法解除，要经济补偿金的。如该劳动者不能胜任工作，单位应为其调换岗位，如果其仍然不能胜任工作，才能解除合同。

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