员工高血压住院算工伤吗
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员工在工作期间因高血压而晕倒住院按规定不算工伤。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>高血压员工能被辞退吗?
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用人单位不可以辞退高血压员工。高血压属于慢性疾病,并不会对员工工作造成影响,因此用人单位不可以随意辞...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对求高血压员工用工合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
有高血压可以要孩子抚养权吗
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法员工高血压这么办
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1、公司不能只因为员工患有高血压而辞掉员工。 2、根据劳动合同法的限定,如果员工患有高血压,医疗期满后,单位应当另做法其安排适合用人作,如果该员工也不能从事另行安排的工作的,单位能够解除劳动合同。但应...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工高血压晕倒谁负责
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单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就不会负担责任了。不过公司会给于一定的养伤期限,然后正常发放工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工高血压导致脑溢血工厂要负责吗
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关于高血压导致脑溢血的情况,根据现行法律规定,不被界定为工伤。但是在特殊情况下,即若是在工作期间,以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
求高血压员工用工合同,律师怎么看
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无合同用工赔偿标准
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用工合同一般签几年?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司能否以员工有高血压解除合同,高血压职工解除合同需要赔偿吗?
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公司不能以员工有高血压解除合同,但职工求职隐瞒了病情的除外。按《劳动合同法》规定,职工患有高血压,不是解除合同的法定条件。职工如果患有高血压不能工作,在法定医疗期内,用人单位不得解除合同。医疗期满不能...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工人血压,血糖血脂高,辞退员工有没补偿
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如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对求高血压员工用工合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司对高血压员工怎么处理
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1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。 2、根据劳动合同法的规定,如果员工患有高血压,医疗期满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>高血压属于工伤吗
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高血压不属于工伤。 工伤的认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的; 2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工血压高公司应该怎么处理
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如果构成职业病是可以向公司申请工伤。中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病,必须具备以下四个条件:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动用工合同怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到求高血压员工用工合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患有高血压,用人单位可以解除劳动合同吗?
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1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。 2、根据劳动合同法的规定,如果员工患有高血压,医疗期满后,单位应当另行为其安排适合用工作,如果该员工也不能从事另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。但应...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工得高血压病公司不续签劳动合同吗
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动合同期满的,劳动合同终止。只要劳动者的高血压病不在规定的医疗期内的,用人单位是允许不续签劳动合同的。不过,按第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工患高血压解除劳动合同护身符合规定吗?
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劳动者患高血压并不是不可解除劳动合同的护身符,只有符合法定条件和程序,可以解除合同。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工有高血压我可以辞退他吗
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公司不能辞退高血压员工,有下列情形之一的,不能辞退员工: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工高血压辞退如何办,可以解除劳动合同吗,
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有高血压不是辞退的理由,如果公司决定强行辞退该员工,可以赔偿5个月上一年度平均工资。(估计公司是怕他...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询高血压脑溢血算工伤吗
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各级劳动鉴定委员会按国家制定的与致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公务员患高血压是否是工伤,公务员患高血压并需要承担工伤保险责任
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公务员患高血压不是工伤。高血压(hypertesio)是指以体循环动脉血压(收缩压和/或舒张压)增高为主要特征(收缩压≥140毫米汞柱,舒张压≥90毫米汞柱),可伴有心、脑、肾等器官的功能或器质性损害...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到求高血压员工用工合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤算不算有高血压
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下班高血压不算工伤,高血压不属于职业病,而且不是在工作时间内因为工作原因引起的。职业病是指企业、事业...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂二级高血压没签合同怎么办
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超过1个月没签合同可以要求支付双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>合同刚签了一年.老板因高血压辞退员工,员工应该怎么办
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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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