劳动赔偿金税费的计算

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• 问劳动法赔偿金计算标准劳动法赔偿金怎么计算
  

  劳动法赔偿金的计算方法： 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动赔偿金的计算方法
  

  劳动合同法实施条例： 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问劳动税费怎么计算的
  

  根据国家规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以北京市为例，2016年北京市月平均工资为7706元，那么计算加班工资时，10月1日至4日，节假日每日加班工资=月工资基数÷21.75×300%，至少可以获得4251.58元；10月5日至8日，休息日每日加班工资=月工资基数÷21.75×200%，至少可以获得2834.39元。

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