劳动税费怎么计算的-法师兄

根据国家规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以北京市为例，2016年北京市月平均工资为7706元，那么计算加班工资时，10月1日至4日，节假日每日加班工资=月工资基数÷21.75×300%，至少可以获得4251.58元；10月5日至8日，休息日每日加班工资=月工资基数÷21.75×200%，至少可以获得2834.39元。

答

计算方法为：扣除三倍后的一次性经济补偿收入　个人在本企业的工作年限数＝个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所...

答

计算劳率计算公式：应纳税额＝劳动收入＊（1－20％）＊适用税率－快速扣除。劳务费不足4000元的，应纳税所得＝收入－800元；超过4000元...

劳务费税率计算公式如下：应纳税金＝劳务收入＊（1－20％）＊适用税率－速度计算扣除数。劳务费计算依据：1、不足4000元的，扣除费用800元：应纳税收入＝收入－800元2、收入超过4000元的，扣除20％的费用：应纳税收入＝收入＊（1－20％）3、收入超过20000元的，附加征收：20000元到50000元的附加征收5成，50000元以上的附加征收10成。4、应纳税金可按速度计算公式计算：应纳税金＝应纳税收入＊适用税率－速度计算扣除数收入不超过20000元，税率为20％，速度计算扣除数为0收入超过20000元至50000元，税率为30％，速度计算扣除数为2000元

公式：应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人劳动合同税点是所得税扣除额5000（元）*税率-速算扣除数；例：交个人所得税=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额5000（元）*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数： 1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0； 2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元； 3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元； 4，全月应纳税额超过9000元至50000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元； 5，全月应纳税额超过50000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元； 6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元； 7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。

年终奖金纳税计算应该单独按照1个月的工资、薪金所得计算，适用税率由应缴税所得除以12(一年12个月)之后确定，此方法全年只可采用一次。发放年终奖的当月工资高于3500元时：年终奖个人所得税=年终奖*税率—速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。发放年终奖的当月工资地域3500元时，年终奖个人所得税=【年终奖— (3500—月工资)】除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。应该单独按照1个月的工资、薪金所得计算，适用税率由应缴税所得除以12(一年12个月)之后确定，此方法全年只可采用一次。发放年终奖的当月工资高于3500元时：年终奖个人所得税=年终奖*税率—速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。发放年终奖的当月工资地域3500元时，年终奖个人所得税=【年终奖— (3500—月工资)】除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。