未签劳动合同工作死亡算工伤吗？

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• 问未签订劳动合同工伤死亡能认定工伤吗？
  

  没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。

• 问工伤未签劳动合同，算工伤吗
  

  《劳动合同法》第七条规定：用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。因此，是否签订劳动合同不影响劳动关系的建立，没有签订书面劳动合同的，是事实劳动关系。事实劳动关系的劳动者，与签订书面劳动合同的劳动者有同样的权利和义务，因工作原因受伤的，应认定为工伤，享受相应的工伤待遇。需要说明的是，如果使用者拒绝申请工作认证，劳动者申请时，需要提供双方劳动关系的证据。而劳动合同是证明劳动关系存在的直接证据，如果没有劳动合同，则劳动者需提供能证明存在劳动关系的有效证明。

• 问未签订劳动合同工伤死亡能被认定工伤吗
  

  没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。

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