突然离职可以不发放工资吗

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• 问工人突然离职可以扣多少工资
  

  1、我与工人的雇佣关系是否必须完全按规定签定相关劳动合动并办理五险一金。《劳动法》是否只适用企业，不适用于个人雇佣。——答：都适用。2、工作过程中工人突然提出辞职并于当天就不再工作（劳动法规定企业员工是提前一个月的），工人没有提前一个月通知而突然要求离职的，我最多可以扣他多少工资。——答：一个月。3、工人在工作过程中因失误造成我的财产损失，我最多可以要求他赔偿多少。——答：财产原值。

• 问突然离职公司是否有权不发工资
  

  公司员工自动离职，公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资，以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问突然离职公司不给发工资怎么办？
  

  公司员工自动离职，公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资，以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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