想要咨询员工请假几天以上公司可以辞退吗？

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• 问员工请假三天以上要提前几天
  

  员工请假三天以上要提前几天，要根据公司的规章制度来定。员工最好提前一天向领导请示，做好充分理由说辞准备。一般来说都是提前一个工作日或提前七个工作日向领导作出申请。这样接下来的三天或三天以上，就会有相关人员接管你的工作内容，以免造成临时接管。慌忙错乱的事情发生。

• 问公司以请假为由辞退员工
  

  1、公司是否向你阅读或公示过规章制度，其中规定过请假多少天将被除名。没有此类规定并未经协商，单方面辞退员工是违反劳动合同法的。按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、按规定应该支付5个半月的平均工资（合同终止前12个月的平均）。不清楚具体数字与1万差多少，差的多的话你可以拒绝，差的不多还是协商解决为好。 3、你无需打什么自愿辞职报告，按劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果你愿意的话就通知单位一下，反之单位也可以这样做。 如果单位执意除名，你可以提起劳动争议仲裁，公正的仲裁员会根据法律法规进行裁定的。

• 问有病假员工公司可以辞退吗
  

  要看是否过了医疗期。员工请长期病假，按工龄享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍无法工作的，用人单位可以根据工人无法胜任工作解除劳动合同。

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