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17周岁可以签订劳动合同。但是在未满18周岁以前只能从事于劳动强度不大的工作岗位,不能从事一线、矿山井下、有毒有害及危险和劳动强度在四级以上...
1、17周岁如果已经在工作并且能证明这一点如正式的劳动合同可能可以认定为完全行为能力人可以自由签订合同; 2、不能证明的话属于限制民事行为能...
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咨询我 年满16周岁,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工人 法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。用人单位合法使用未满18周岁的劳动者,应当依照有关法律签订合法的劳动合同。
已满十六周岁不满十八周岁的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。此类人除从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动为内容的劳动合同是无效的,其余签订的劳动合同是有效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。
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