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17周岁可以签订劳动合同。但是在未满18周岁以前只能从事于劳动强度不大的工作岗位，不能从事一线、矿山井下、有毒有害及危险和劳动强度在四级以上...
十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同是有效的。如果此人是限制行为能力人，...
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只要签订租房合同是双方当事人的真实意思表示，并且租房合同的内容合法的，则该租房合同合法。如果17岁以自己的劳动收入为主要生活来源的，签订的租房合同具有法律效力。否则，需经法定代理人追认后，该合同有法律效力。 《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
我参加工作17年了，签的合同是无固定期的，现在单位要改制，让我们买断，给点经济补偿金，但是我不想买，单位就说30天内不签字，就强制解聘，拿经济补偿金走人，还说有法律依据，改制的文件我想拿回来一份，单位还不让，这符合劳动法吗我该怎么办？1、单位破产的可以2、或者经济性裁员可以3、但你们属于最后的，因为是无固定合同
需要具体情况具体分析。1、十六至十八岁，以自己的劳动收入作为主要生活来源的，可视为完全民事行为能力人。那么其所做出的行为具有法律效力。2、若其并未以自己的劳动收入作为主要生活来源的，那么符合年龄、精神健康状况的民事行为有效；依法不能独立订立的合同效力待定；不能独立实施的单方、多方法律行为无效。
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