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17周岁可以签订劳动合同。但是在未满18周岁以前只能从事于劳动强度不大的工作岗位,不能从事一线、矿山井下、有毒有害及危险和劳动强度在四级以上...
按《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照...
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17岁属于限制民事行为能力人,其签订的合同属于效力待定的合同,需要得到监护人的追认。但是如果是以自己的劳动收入来作为主要生活和经济来源的,为完全民事行为能力人,其签定的合同是有效的。
看情况: 一、十六周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可以与他人签订合同。 二、不符合上述情况的,十六周岁的未成年人是限制民事行为能力人,可以签订与其年龄、智力相符合的合同。 《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
看情况: 一、十六周岁有劳动收入并以自己的劳动收入作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,可以与他人签订合同。 二、不符合上述情况的,十六周岁的未成年人是限制民事行为能力人,可以签订与其年龄、智力相符合的合同。 《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
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