在私人单位工作，我怀孕3个月被老板开除了怎么办

大家都在问查看更多

• 问工作一个月被老板开除了怎么办
  

  首先你可以向同事主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等。另外单位无故辞退您可以要求经济补偿金，是否有劳动合同？单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金，具体拖欠多少工资？如有需要您可以来电和我说一下具体情况，帮您进一步分析希望能够帮到您保护您最大的权益。

• 问怀孕了单位开除我怎么办
  

  怀孕期间被公司开除，如果怀孕职工不存在法定过错的，公司属于违法解除劳动合同，公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问我怀孕三个月了老板单位辞退我应该怎么办呢
  

  根据你阐述的情况来看，你如果的话，胜诉还是比较大的，因为这需要单位进行举证你有严重的过错，若无法举证，仲裁庭将不会采纳单位的意见。关于赔偿：你既可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位赔偿你双倍的经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  老板拖欠了三个月工资怎么办

  1,025人已观看

• 1'20
  给私人老板开车拖欠工资怎么办

  3,826人已观看

• 2'02
  私人老板拖欠工人工资怎么办

  1,119人已观看

• 0'46
  工作单位换了社保怎么办

  9,302人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕了单位开除怎么办？

  122人已浏览

• 
  怀孕了单位开除怎么办

  126人已浏览

• 
  怀孕了单位开除了怎么办

  136人已浏览

• 
  怀孕了单位给开除了怎么办？

  151人已浏览