工作一个月被老板开除了, 我该怎么办

大家都在问查看更多

• 问我没有签劳动合同，但是工作了一个月了，被老板开除，我该怎么维权
  

  一、劳动关系：1、如果你是跟公司签订劳动合同，那么你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效，应当受到劳动法的保护。根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资；最长不超过11个月。2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司不发工资是属于拖欠工资的行为，是违法的。3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。

• 问在私人单位工作，我怀孕3个月被老板开除了怎么办
  

  看过你的描述，从法律角度来看，如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的，那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者，可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司作出赔偿。具体方案，可以和律师沟通后再作选择

• 问工作了一个月没签劳动合同被老板开除
  

  这样开除违法！ 你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！而且，未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资【最长11个月工资】；等等！

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  老板拖欠了三个月工资怎么办

  836人已观看

• 0'51
  老板拖欠工资该怎么办

  1,035人已观看

• 1'01
  换工作社保断了一个月怎么补

  15,104人已观看

• 1'01
  老板跑了拖欠工资怎么办

  1,115人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职了老板拖欠工资两个月了，我该怎么办

  236人已浏览

• 
  工作了26天。辞职了。老板不给开工资。我该怎么办

  89人已浏览

• 
  工作8个月被老板辞退该怎么赔偿

  2,121人已浏览

• 
  辞职了老板扣半个月工资该怎么办

  491人已浏览