怀孕了单位开除我怎么办

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• 问怀孕被单位开除，我该怎么办
  

  怀孕期间被公司开除，如果怀孕员工没有法律过错，公司违法解除劳动合同，公司应按经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问怀孕把单位开除了？
  

  怀孕单位开除的，需要赔偿双倍的经济补偿。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算，标准是每年补偿一个月的工资。怀孕期间退休是违法的，需要赔偿两倍。

• 问怀孕了单位不给开工资怎么办
  

  单位不得违法解雇怀孕女职工，如果能提供办公租赁合同、物业证明等证据证明工作地在佛山的话，可以在佛山维权。届时可以主张违法解雇赔偿金及你的提成损失。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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