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基于工伤销售提成算本人工资吗这一问题,我的回答是认定了工伤是有停工留薪期的,期间单位不能解除劳动合同。如果没有认定,期间公司按病假处理。医疗...
工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
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工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,工伤提成工资算不算其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
湖北提成工资怎么算工伤是劳动者在受到工伤的时候十分的关心的问题,那么到底如何算呢,且看下文的介绍:底薪和提成均属于工资构成部分,合并计算,工伤治疗期间内享受停工留薪待遇,保持受伤前的工资待遇不变。
工伤期间应该按照原来的工资待遇支付工资,所以针对你的拿提成的人工伤工资怎么算,你可以放心了,只要你原来的工资包括提成那么现在也是按照原来的发放的
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