相关问答
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉...
开除辞退员工,工资结算应该 一、辞退员工需支付补偿金的法定情形 根据[4]法律规定,员工在下列情况下被辞退的,用人单位应支付经济补偿: (一...
大家都在问查看更多
向劳动监察投诉处理。要注意你所谓的失误是否属于比较严重的过失,或者是否在单位规章制度中有所规定。
一般单位会定义旷工一天扣2-3天工资。 《中华人民共和国劳动法》十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
应该是这样的~因为用人单位不能压工资
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
20人已浏览
521人已浏览
35人已浏览
537人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询