兼并重组被兼并企业员工是怎么安置的？

大家都在问查看更多

• 问企业兼并重组的员工安置是怎样的
  

  在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工，与员工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的员工的话，可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系员工的经济补偿金给算员工就合法安置。

• 问企业安置员工是怎么进行兼并重组的
  

  在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工，与员工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的员工的话，可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系员工的经济补偿金给算员工就合法安置。

• 问企业兼并重组企业的员工安置程序是怎样的
  

  在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工，与员工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的员工的话，可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系员工的经济补偿金给算员工就合法安置。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  企业兼并的形式有哪些

  1,353人已观看

• 1'17
  企业并购中如何安置职工

  3,836人已观看

• 1'12
  兼并与收购的区别

  5,282人已观看

• 1'13
  兼并与收购的区别是什么

  4,828人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业兼并重组被兼并企业职工安置

  303人已浏览

• 
  什么是企业兼并重组

  518人已浏览

• 
  企业兼并重组的流程

  767人已浏览

• 
  企业兼并与重组的区别

  334人已浏览