企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办
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企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业兼并重组被兼并企业职工安置
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企业兼并重组被兼并企业职工的安置解决方案: 1、所有员工原则上全部接收,原工资、福利待遇保持不变,并...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业被兼并员工怎么维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业兼并的形式有哪些
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郭悦律师|创始人,11年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询企业被兼并员工怎么维权
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相关法规规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。提醒二,拿补偿金后去新公司,如果员工选择留下,最终是由方提出解除劳动合同...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>怎样做兼并企业
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兼并企业的流程是: 1、企业作出兼并决议; 2、兼并各方签订协议; 3、编制资产负债表及财产清单; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>分析企业兼并分析企业兼并的目的
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企业兼并的目的如下: 1、追逐市场势力; 2、消除过剩生产能力; 3、利用企业生命循环中成熟阶段的优...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业被兼并员工怎么维权,律师怎么看
破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询企业被兼并员工怎样维权
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广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业被兼并员工该怎么维权
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如何兼并企业
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企业兼并的主要形式:吸收合并或者新设合并。合并程序:合并各方签订合并协议;编制资产负债表及财产清单;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业兼并协议怎么书写
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企业兼并协议首先应当写明兼并方与被兼并方的姓名等信息;其次,写明兼并的内容以及兼并后债务的承担等问题...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被兼并的企业如何找到并利用
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被兼并企业的债务会由兼并之后存续的公司或者新设的公司来偿还。企业合并是指两个或两个以上的公司依照公司...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业并购流程是怎么样的
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吴蓉 律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到企业被兼并员工怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业被兼并员工能怎么维权
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黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业被兼并员工如何维权
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西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业被兼并员工应该怎么维权
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天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何进行企业兼并
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企业事项兼并需要公司在股东大会上作出兼并的决议,之后与被兼并的公司签订合同并变更登记。根据相关法律规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何维权注册企业员工工资被拖欠
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企业员工的工资被拖欠,有下列维权方法:员工向当地的劳动监察行政部门投诉;向调解组织申请调解;向企业所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业并购中如何安置职工
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业被兼并员工要如何维权?
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四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业被兼并员工应该如何维权?
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云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业被兼并员工怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼并企业如何操作?
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企业兼并包括企业合并、营业转让和企业收购三种形式。 1、初步确定兼并方和被兼并方企业。 兼并方和被兼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询员工被迫辞退了,企业被兼并员工如何维权?
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补偿金后去新公司,如果员工选择留下,最终是由公司方提出解除劳动合同,公司人须知其进入被合并公司开始计算工作年限,并给予相应的经济补偿金,通常情况下,员工的年收入每年都会有所增长,解除的越晚越意味着解除...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业被兼并员工该怎么办
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《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义...
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