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企业裁员,农民工的维权办法有与企业协商,要求其不要裁减本人或者依法向本人支付经济补偿;协商不成的,可以邀请调解组织来处理;调解不成的,则可以依法申请仲裁或者依法向法院提起劳动诉讼。
我们知道农民工合法权益被侵害之后,维权意识是比较薄弱的。那么,企业裁员农民工如何维权? 第一,农民工可以要求用人单位严格履行劳动合同的约定,劳动合同没有到期的,不得无故解除劳动合同。 第二,如果企业确需裁员,则据理要求其严格依照法律规定进行,及时足额支付经济补偿。 第三,用人单位违法解除或者终止劳动合同的,农民工可选择要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付普通经济补偿标准二倍的赔偿金。
遭遇企业裁员,若不属于法律规定的在裁员中应当优先留用的人员,则公司只需要支付补偿金即可。在本公司工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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