劳动合同没有续签，有钱吗

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• 问签劳动合同没有延续
  

  1、可以向单位要求补发双倍工资。理由，是用人单位没有签署劳动合同。计算时间由用工之日起计算。2、后来合同没续签，合同为无用工期限的劳动合。但用人单位要解除，应当有法定理由，及相应的时间。3、回原单位继续工作，是单位的合理安排。但是你不能放弃。连续在单位工作十年后，才能签订无固定期限的劳动合同。 4、虽然单位与你签订的劳动合同是分期签订，但你事实上是在单位连续工作十年以上，方可依法签订无固定期限的劳动合同。

• 问没有续签的劳动合同
  

  如果2008年1月1日之后单位已于你订立了两次固定期限劳动合同的,合同到期后,你有权要求单位与你订立无固定期限劳动合同,单位拒不签订的,应当向你支付二倍工资,直至与你订立无固定期限劳动合同为止. 如果你同意单位不再续签合同的,可要求单位支付两个月工资的经济补偿. 前述两项权利,你有选择权.协商不成的,可申请劳动仲裁解决.

• 问劳动合同到期没有续签但是没有续签
  

  首先单位没有给你续签劳动合同，和没有给你购买保险就是违法的，你可以随时提出离职的要求，我过法律规定的如果用工单位没有和员工签订劳动合同的，员工可以要求给予工作时间的工资的双倍赔偿，所以你可以要求单位给予你从2010年以后至今的工资的双倍的赔偿，而且还要给你补缴保险。而且还要承担合同中其他的违约责任，这个你可以先去劳动仲裁委员会仲裁。

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