劳动合同签了没有续签

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• 问劳动合同签订后没有续签
  

  1、如果劳动关系是2010年5月建立的话，你与单位之间已经视为存在无固定期限劳动合同；当然仍有权要求与公司签订书面的无固定期限劳动同，建议保留提出要求的证据，单位不签的话，可以打官司要求单位签订； 2、单位未缴保险，可以依法维权要求补缴； 3、之前未签劳动合同，有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资；主张双倍工资的时效是一年，从2011年6月起算，多拖延一天，就少一天工资；

• 问没有签劳动合同怎么续签
  

  如果用人单位没有书面续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续签的情形外，应当向劳动者支付经济补偿；劳动者仍然在用人单位就业的，单位无异议的，则应当与用人单位签订新的劳动合同。

• 问没有签劳动合同怎么续签？
  

  如果还在这上班，说明双方又形成了事实劳动关系。不签订合同要支付双倍工资。最好让公司给你签订合同。如果不在这上班，是单位不给你签订，你可申请劳动仲裁要补偿。是你自己不愿意签订没有补偿。

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