工厂试用期十天没工资合法吗，具体是怎么规定的

大家都在问查看更多

• 问合同试用期工资规定具体是
  

  关于试用期工资的具体规定：不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，或者用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。

• 问试用期的工资具体是怎么规定的
  

  对试用期的工资的规定：要高于用人单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；以及高于用人单位所在地的最低工资标准。具体由用人单位与劳动者协商一致后予以确定。

• 问试用期不给工资合法吗？试用期工资是怎么规定的？
  

  根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 你和单位的劳动关系已终止，应当自收到单位盖章的解除劳动合同通知书之日起一年内申请仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,696人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,629人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,292人已观看

• 1'10
  工资压15天合法吗

  10,681人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期的工资具体是怎么规定

  115人已浏览

• 
  合同试用期工资规定具体是

  107人已浏览

• 
  试用期的工资具体是怎么规定的

  131人已浏览

• 
  合同试用期工资具体规定？

  121人已浏览